Vårdkonflikten löst - nu börjar debatten om vem som vann mest
Resultatet av de utdragna förhandlingarna inom vårdbranschen förbryllar. En sak är säker – alla verkar nöjda över att konflikten är löst.
Förlikningsförslaget presenterades i går kväll av riksförlikningsman Anu Sajavaara.
– Enligt förslaget kommer medellönen inom hälso- och sjukvårdssektorn att öka i genomsnitt med minst 17,3 procent under fem år så att höjningen blir 15,3 procent de första tre åren, heter det i närvårdar-och primärskötarförbund SuPers pressmeddelande.
Super fortsätter: I social- och hälsovårdavtalet ingår ett eget treårigt löneprogram, det tidigare förhandlade kommunala löneprogrammet och de s.k. normala avtalsförhöjningarna.
– Dessutom innehåller lösningen en separat engångsbonus på 600 euro för några av dem som deltagit i behandlingen av coronapatienter och flera förbättringar av arbetsvillkoren.
Vid Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT säger verkställande direktören Markku Jalonen att avtalet tryggar arbetsron och patientsäkerheten i tre år.
Enligt KT höjer avtalet och överenskommelserna från i somras lönerna åren 2022-2025 i snitt med minst cirka 13 procent.
Avtalet gäller runt 180 000 människor.
Facken och arbetsgivarna har förhandlat sedan förra vintern. På sommaren sade facket nej till kommunbranschens överenskommelser. Nu stod man i arbetskonflikten bl.a. inför massuppsägningar.
Här nedan är en samling länkar till artiklar i ämnet:
Yle: Vårdkonflikten tar slut – sjukvårdarlönen ökar med 17 procent på fem år
HBL: Vårdfacken säger ja till medlingsbudet – massuppsägningar avblåsta
Vasabladet: Vårdkonflikten är över – så här mycket höjs lönerna
HS: Hoitajaliitot jäivät kauas tavoitteistaan: näin palkat nousevat
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT: Valtuuskunta hyväksyi sovintoehdotuksen
Finlands närvårdar-och primärskötarförbund SuPer rf: Eget löneprogram, coronaersättning och bättre arbetsvillkor
Fackorganisationen för anställda inom social- och hälsovård samt det pedagogiska området Tehy: Kunta-alan ja hyvinvointialueiden sopimusratkaisut 2022
